PORÉM, Maria Eugênia;
GUARALDO, Tamara de Souza Brandão
Reflexão sobre o papel da informação, do conhecimento
e da comunicação em “organizações do conhecimento”. As organizações denominadas
“organizações do conhecimento” para se constituírem necessitam implantar
mudanças significativas em sua cultura organizacional para responderem às
exigências de inovação – característica intrínseca à gestão do conhecimento.
Para tanto, consideramos que essas mudanças são possíveis de acontecer na
medida em que as organizações compreenderem que, apesar das particularidades
existentes entre informação, conhecimento e comunicação eles representam uma
tríade cujos elementos são inseparáveis na construção de organizações do
conhecimento.
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